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4 clés pour être un.e manager équilibré.e de soi…

Posons le cadre

Clé de voûte de toute organisation, le manager doit piloter des individus avec des ressources limitées vers un objectif de performance. Comment faire pour dynamiser tout en cadrant ses actions ? Comment réussir à développer la coopération pour avancer ?
Nous partageons 3 visions qui posent le cadre de cet article : Lire la suite de « 4 clés pour être un.e manager équilibré.e de soi et des autres »