Surfer la vie, c’est profiter de l’instant, être à l’écoute de son environnement, de ses réseaux, évaluer en temps réel les résultats de son action, pour réussir à affronter les nouveaux défis de la société fluide.
Joël de Rosnay, Surfer la vie

Notre éducation occidentale nous apprend à mesurer, analyser, calculer et synthétiser. En poussant au paroxysme ces façons de penser, nous avons développé des systèmes gestionnaires qui catégorisent et simplifient tout ce que nous vivons. Pour résoudre les enjeux complexes et globaux du XXIème siècle, cette intelligence logistico-arithmétique ne suffit plus, et sera d’ailleurs prochainement dépassée par l’intelligence artificielle.
Les leaders et créateurs de valeurs de demain seront donc ceux qui sauront développer leur intelligence émotionnelle. Les ressentis, l’intuition, la créativité, et l’écoute sont des exemples de soft skills (compétences douces) qui peuvent se développer à travers des expériences pédagogiques. Grâce à notre équipe d’ingénieurs, psycho-sociologues, artistes et coach sportif, nous faisons le lien entre l’intelligence émotionnelle et logistico-arithmétique, nécessaire à votre bien être, équilibre de vie et performances durables :
Méthodes et outils cartésiens générateurs de prises de consciences par le modèle des 4 énergies
Présence équilibre et énergie : comment le temps est quantitatif et qualitatif Vague des 4 énergies – comment trouver le flow individuellement et collectivement ? Stress et équilibre de vie Besoins et équilibre de vie – pyramide de Maslow Équilibre dans ses relations Équilibre et utilisation des nouvelles technologies avec la méthode SQED Équilibre vie pro / vie perso avec la semaine des 4 énergies
Expériences corporelles et émotionnelles mêlant art, dessin, théâtre d’improvisation, danse, méditation, surf, et jeux
Méditation et relaxation Créativité et agilité Singularité et cohésion Assertivité et confiance Expression et communication Équilibres et performance
En savoir plus sur le modèle des 4 énergies, ce que nous proposons pour les organisations ou les individus, ou sur nos références et impacts, notre équipe et raison d’être.